Смотри в оба !
Как не стать жертвой пенсионных мошенников
В последнее время в свете неустанного реформирования пенсионной системы нашей страны участились случаи появления так называемых недобросовестных
С 2001 года в России введена накопительная часть пенсионных выплат, которая породила огромное количество негосударственных фондов. После заморозки накопительной пенсии, многие фонды прекратили свое существование.
Буквально вчера меня посетили необычные гости — а именно, мошенники! Звонок в дверь, открываю! На пороге стоят два молодых человека приятной наружности и широко улыбаются! Молодые люди с толстенными
СНИЛС это индивидуальный номер счёта, который является уникальным и дается конкретному человеку. На него заносится вся информация об уплаченных работодателем страховых взносах за весь период трудовой
Система пенсионного обеспечения граждан за последние несколько лет подверглась реформированию. Изменения коснулись форм собственности. В связи с чем нпф газпром был вынужден менять свою акционерную структуру.
15 декабря 2001 года
N 167-ФЗ
Одобрен
Советом
Федерации
5
декабря 2001 года
(в
ред. Федеральных законов от 29.05.2002 N
57-ФЗ, от 31.12.2002 N 187-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ,
от
23.12.2003
ФЗ 167 об обязательном пенсионном страховании последняя версия гласит, что обязательное пенсионное страхование (ОПС) является системой при помощи, которой в России формируют финансовый источник обеспечения
Введенная в обиход аббревиатура СНИЛС не всегда и не каждому понятна. О пенсионном страховом (как называют этот документ в обиходе) знают все, но привыкли относиться к нему как к чему-то не особо нужному.
Сейчас очень многих людей интересует, как получить СНИЛС и какие из документов понадобятся. Данное пенсионное свидетельство требуются теперь не только при трудоустройстве, как это было раньше, но и при
1. Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе:
1) граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых
О компании, наши преимущества
Опубликовано: 03.04.2021
В современном мире становится все сложнее находить баланс между работой и личной жизнью: задач становится все больше, объемы работ растут, семейные дела тоже сами собой не решаются. В таком круговороте стресса сложно сохранять равновесие и оставаться счастливым.
Чтобы выяснить, кто из крупных мировых компаний помогает подчиненным соблюдать баланс, международная американская компания по поиску работы Indeed провела исследование, смотрите https://roskassa.net/services-agency/. В результате в топ-5 попали только американские компании, рабочие которых отметили высокий уровень удовлетворенности жизнью.
Предлагаем ознакомиться с лидерами рейтинга и их примерами создания позитивной рабочей атмосферы, которые можно применять у себя.
Международное агентство недвижимости имеет более 900 офисов по всему миру и 139 тыс. агентов. Сотрудники ценят компанию за то, что с ними обращаются как с отдельными подрядчиками. Это означает, что у них практически неограниченная гибкость в планировании графика и потенциал заработка. Более того, компания предлагает систему распределения прибыли и постоянные возможности для обучения. В результате у сотрудников есть огромный стимул работать – и все это без ущерба для личной жизни.
В интернете часто встречается определение « информационная статья» . При этом представленный в качестве примера материал можно назвать заметкой, информацией, рассказом – чем угодно, но не статьей. Потому что в этих публикациях нет главного – аналитики. Кроме того, в статьях должна прослеживаться позиция автора, присутствовать его предложения по решению проблемы, подробнее тут https://roskassa.net/services-agency/.
Работа над статьей состоит из нескольких этапов.
Ее может подсказать сама жизнь (случившееся неординарное событие, нуждающееся в осмыслении). Либо сознательное обращение к вопросу, интересующему аудиторию, но пока не освещенному другими. В век интернета для этой цели можно анализировать запросы поисковых систем и следить за тематикой блогов. Главное требование: тема должна быть новой, важной, захватывающей.
Основы журналистики диктуют правило – не ограничиваться одним источником в поиске фактов, цифр, сведений по выбранной теме. Использовать и собственный опыт. Не все факты войдут в итоговый материал, но тема должна быть изучена максимально полно.
Не надо втискивать в статью все найденные факты. Их разбивают на те, что обязательно войдут в статью, и те, что нужны для полного изучения вопроса. Не надо разбрасывать добытые факты по всему материалу. Лучше сгруппировать однотипные и подавать блоками.
В сучасному світі стає все складніше знаходити баланс між роботою та особистим життям: завдань стає все більше, обсяги робіт зростають, сімейні справи теж самі собою не вирішуються. У такому круговороті стресу складно зберігати рівновагу і залишатися щасливим.
Щоб з'ясувати, хто з великих світових компаній допомагає підлеглим дотримуватися баланс, міжнародна американська компанія з пошуку роботи Indeed провела дослідження, дивіться https://roskassa.net/services-agency/. В результаті в топ-5 потрапили тільки американські компанії, робочі яких відзначили високий рівень задоволеності життям.
Пропонуємо ознайомитися з лідерами рейтингу і їх прикладами створення позитивної робочої атмосфери, які можна застосовувати у себе.
Міжнародне агентство нерухомості має більше 900 офісів по всьому світу і 139 тис. Агентів. Співробітники цінують компанію за те, що з ними поводяться як з окремими підрядниками. Це означає, що у них практично необмежена гнучкість в плануванні графіка і потенціал заробітку. Більш того, компанія пропонує систему розподілу прибутку і постійні можливості для навчання. В результаті у співробітників є величезний стимул працювати - і все це без шкоди для особистого життя.
В інтернеті часто зустрічається визначення «інформаційна стаття». При цьому представлений в якості прикладу матеріал можна назвати заміткою, інформацією, розповіддю - чим завгодно, але не статтею. Тому що в цих публікаціях немає головного - аналітики. Крім того, в статтях повинна простежуватися позиція автора, бути присутнім його пропозиції щодо вирішення проблеми, докладніше тут https://roskassa.net/services-agency/.
Робота над статтею складається з декількох етапів.
Її може підказати саме життя (те, що трапилося неординарна подія, що потребує осмислення). Або свідоме звернення до питання, що цікавить аудиторію, але поки не освітленому іншими. У століття інтернету для цієї мети можна аналізувати запити пошукових систем і стежити за тематикою блогів. Головна вимога: тема повинна бути новою, важливою, захоплюючою.
Основи журналістики диктують правило - не обмежуватися одним джерелом в пошуку фактів, цифр, відомостей з обраної теми. Використовувати і власний досвід. Не всі факти увійдуть в підсумковий матеріал, але тема повинна бути вивчена максимально повно.
Не треба втискувати до статті всі знайдені факти. Їх розбивають на ті, що обов'язково увійдуть до статті, і ті, що потрібні для повного вивчення питання. Не треба розкидати здобуті факти по всьому матеріалу. Краще згрупувати однотипні і подавати блоками.
