Опубликовано: 31.10.2018
Рано или поздно этот вопрос встает перед многими родителями. В детском саду, не секрет, ребенок постоянно болеет, на работе возникает напряженность в связи с непрекращающимися бюллетенями — знакомая ситуация?
Вот каким был наш нелегкий опыт по части поиска нянь. Первое, что мы сделали,— дали объявление в газете, развесили на дверях подъездов, у магазинов. Способ эффективный — желающие приходят, но и страшноватый, неизвестно, с кем имеешь дело. Нам вроде бы повезло: пришла спокойная, образованная женщина. Но приходила она к нам, как на казнь. Никак не могла понять фантазий ребенка, его привычек, шалости казались ей «дикими» .
Обратились в два частных агентства. Из первого пришла к нам "пионервожатая" и первое, что сделала,— в тот же день отпросилась к врачу, поставив нас в трудное положение. И это при том, что ее рабочее время оплачено авансом на две недели вперед. На второй день девушка растерянно призналась, что не может уложить ребенка, но, так как время ее пребывания истекает, она уходит... Дальнейшее знакомство с юной «няней» убедило нас в ее полнейшей непригодности к уходу за ребёнком.
Обратились в агентство с просьбой о ее замене, нам сначала предложили «потерпеть», затем — взять обратно аванс. Только после неоднократных напоминаний, наконец, нашли няню. Это оказался мужчина. Не успев выйти на работу, он всерьез и надолго простудился... Затем по ряду иных соображений вынуждены были от его услуг «добровольно» отказаться.
Во втором агентстве цены были дороже, а обещания — заманчивей: оно сулило высококвалифицированное обслуживание. Правда, как оказалось, за «квалифицированность» полагается дополнительная плата: занятия с ребенком грамотой или арифметикой проведены в документах как репетиторство, а это уже другие цены.
Цены, что и говорить, «кусачие», но продумано здесь все лучше: няню, до того как она приступит к работе, знакомят с ребенком. Если она не найдет с ребенком общего языка, подыскивают замену. И оплата не авансом, а после недельного срока работы.
В общем, наш вывод - няню надо искать в агентстве с хорошей репутацией и большим опытом работы.