ДМС для сотрудников
Опубликовано: 22.12.2017
Высокая зарплата и перспективы карьерного роста – это замечательно. Однако хороших специалистов интересует ещё и соцпакет: есть ли служебный транспорт и корпоративная связь, проводит ли компания тренинги за свой счёт, а главное – предусмотрено ли добровольное медицинское страхование работников?
ДМС для сотрудников: что это такое и зачем нужно
Если кратко, то ДМС – это возможность проходить лечение в хороших клиниках у квалифицированных врачей за счёт страховой компании. По полису ОМС человек получает запись на приём за неделю и часовое ожидание в очереди, а в кабинете его встречает уставший и недовольный врач. ДМС – другое дело: внимательные доктора, индивидуальный подход и приём в любое удобное время.
СРЕЗАЛИ ВЕСЬ ТРОСТНИК И КУПИЛИ ТЫКВУ! ФЕРМА ДИОКСИДА #3
Минимальная добровольная страховка обходится в 20-30 тыс. рублей в год, поэтому работники редко могут её себе позволить. Они будут признательны работодателю, который возьмёт на себя заботу об их здоровье. Работодатель тоже выигрывает: компания повышает свой статус в глазах персонала, клиентов и партнёров.
Оформление ДМС для сотрудников
Позволить себе корпоративное страхование ДМС могут только крупные компании либо небольшие, но очень прибыльные фирмы с минимальным штатом. Рассчитывать на страховку при трудоустройстве в скромный магазинчик не стоит. Новые сотрудники редко получают полис сразу: работодатель приобретает им страховку спустя какое-то время (стандартно – через 3, 6 или 12 месяцев со дня зачисления в штат ).
Срок действия страхового договора составляет 1 год. Меньший срок невыгоден для работодателя – только при годовой страховке уменьшается база по налогу на прибыль. Страховые компании тоже устанавливают 1 год в качестве стандартного срока. По истечении этого периода страховку можно продлить.
