Страховые взносы на обязательное пенсионное
Опубликовано: 31.07.2017
Что объединяет предпринимателя-одиночку, частного адвоката и менеджера по продажам крупной фирмы? Обязанность уплаты взносов во внебюджетные фонды. Настанет время, и каждый из них уйдёт на пенсию. А вот насколько солидной она будет, зависит не только от уровня их дохода, но и от аккуратности расчёта взносов в ПФР.
Взносы на ОПС – что это?
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – это то, из чего формируется пенсия. Каждый работодатель обязан перечислять взносы в ПФР, вычитая их из заработной платы сотрудника (а также из премий и других денежных поощрений). Это происходит каждый месяц.
Страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Неважно, какой договор подписан между сторонами – трудовой или гражданско-правовой. Классическое трудоустройство по ТК, соглашение о выполнении определённых работ или о предоставлении услуг, договор подряда – полученное вознаграждение в каждом из этих случаев включается в базу налогообложения. Исключения составляют госпособия и различные компенсационные выплаты. Эти суммы не облагаются взносами.
Страховые взносы 2017
Пенсионные взносы строго обязательны, и за их неуплату придётся отвечать перед законом. Что логично: если в ПФР не будут поступать деньги, работник в старости не сможет рассчитывать на поддержку со стороны этого ведомства. Сумма взносов пропорциональна уровню зарплаты или величине других доходов: чем больше получает человек сейчас, тем большую пенсию ему будут платить в будущем.
Кто должен платить страховые взносы на ОПС
Выделяют две основные группы плательщиков.
Работодатели: организации, индивидуальные предприниматели, главы крестьянско-фермерских хозяйств – все те, кто пользуется услугами наёмных работников. Самозанятые граждане. Это люди, которые выплачивает взносы за себя. Прежде всего, работники юридической сферы: адвокаты и нотариусы, арбитражные управляющие – все те, кто занимается частной практикой. Сюда же относятся фрилансеры и ИП без работников. У всех этих граждан нет работодателя и фиксированной зарплаты, однако принцип формирования пенсий для них остаётся тем же.ИП – это нечто среднее между независимым работником и юридическим лицом, поэтому иногда он попадает в обе категории. Предприниматели без сотрудников платят только за себя, однако при найме персонала они несут перед ПФР те же обязанности, что и организации.
